Mehr Leadership.
Mehr Souveränität.
Mehr Erfolg.

Arbeiten Sie mit mir

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Sind Sie Führungskraft?

Möchten Sie sich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln, ihr Team motivieren und bei echten Herausforderungen zum Erfolgen führen?

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Sind Sie Personalentwickler oder HR Manager?

Möchten Sie Ihre Führungskräfte und High Potentials dabei unterstützen, in ihrer Führungsrolle professionell und sicherer zu werden? Die Führungsebene darüber wird Ihnen für ihre Entlastung dankbar sein.

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Sind Sie Unternehmer?

Wünschen Sie sich ein Team von engagierten Führungskräften, die Ihnen den Rücken freihalten und auf die Sie sich verlassen können? Damit Sie sich für strategische und innovative Themen freispielen.

Leadership-Coaching

Exzellent führen

Hier geht es um die persönliche Entwicklung der (zukünftigen) Führungskraft in ihren Führungs-, Management- und Kommunikationskompetenzen.

Das Leadership-Coaching-Programm ist so hocheffektiv in seiner Wirkung, da persönliches Coaching mit der sofortigen Umsetzung im Tagesgeschäft und unmittelbarem Feedback kombiniert wird.

Alle Module können einzeln gebucht werden und passen deswegen genau zu den individuellen Entwicklungsfeldern der Führungskraft.

Möchten Sie herausfinden, wie Sie die Leistungslücke Ihrer Führungskräfte schließen können?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf und finden Sie heraus, was für Sie und Ihre Führungskräfte zum Ziel führt.

„Ich bin als gestresster Troubleshooter mit 35 Großprojekten in dein Coaching gestartet und wusste nicht, was ich zuerst machen soll. Jetzt bin ich nach wenigen Wochen viel entspannter und schaffe trotzdem viel mehr. Ich habe zum ersten Mal das Gefühl, dass meine Führungskräfte richtig arbeiten und nicht nur ich. Ich konnte alle Inputs von dir sofort eins zu eins umsetzen. Mich hat wirklich überrascht, wie schnell das passiert ist. Ich gehe jetzt ins Büro und weiß ganz genau, was und wie ich Aufgaben anpacke. Fühlt sich gut an!“
Jörg S., Bereichsleiter, Ingenieur

Führungs-Training

Mitarbeiterführung – praktisch ganz einfach!

Möchten Sie eine Gruppe von Führungskräften auf das gleiche Niveau in Sachen Führung bringen?

Bieten Sie ihnen ein zweitägiges Führungstraining an, bei dem alle gemeinsam neue Tools und Impulsen bekommen. Junge Führungskräfte profitieren dabei vom Austausch mit den erfahrenen Führungskräften. Die erfahrenen Führungskräfte werden intensiv gefordert und können sich gleichzeitig auf ein neues, professionelles Level weiterentwickeln.

Darum geht’s es:

  • Sich der eigenen Führungsverantwortung bewusstwerden und verhängnisvolle Führungsfehler vermeiden
  • Als Führungskraft authentisch bleiben
  • Sicherheit in der Gesprächsführung entwickeln: Mitarbeitergespräche sind das Herzstück der Führung
  • Orientierung und Standortbestimmung durch Feedbackprozesse
  • Souveränität in schwierigen Situationen und mit herausfordernden Gesprächspartnern

Einzel-Assessment

Möchten Sie sicher sein, dass Ihr Kandidat das passende Potenzial für die neue Aufgabe mitbringt und hält, was Sie sich von ihm erhoffen?

Wollen Sie der neuen Führungskraft einen hocheffektiven Start ermöglichen und ein ideales Onboarding anbieten?

Mit Hilfe der hocheffizienten Fast Access-Methode bekommen Sie eine differenzierte Einschätzung der Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder Ihres internen oder externen Bewerbers.
Dabei nutze ich das INSIGHTS MDI®-Diagnose-Tool.

INSIGHTS MDI®-Profile liefern einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Die Ergebnisse zeigen, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Die Methode ermöglicht es, die wichtigen soft skills und Führungspotenzial messbar zu machen. So können Sie den zeitlichen und finanziellen Aufwand für ein Assessment Center einsparen.

Das bringe ich mit…

Berufserfahrung

  • 9 Jahre Führungserfahrung und Konzernerfahrung (BMW AG, Britsh Airways Group)
  • 7 Jahre Personalleitung
  • 18 Jahre Trainingserfahrung (Leadership, Kommunikation)
  • 10 Jahre Coachingerfahrung
  • 18 Jahre Selbstständigkeit
  • 7 Jahre Karrierecoach der International School of Management, Dortmund
  • stolze Working Mum von zwei tollen Teenager-Töchtern

Qualifikationen/ Ausbildungen

  • Zertifizierter systemischer Coach und Prozessbegleiter (aetk Hamburg)
  • Mitglied der Rauen-Coach-Datenbank, Expertenstatus
  • Master Insights MDI® Potenzialerkennung
  • Rhetorik- und Kommunikationsausbildung bei Jörg Löhr
  • Diplom-Kauffrau (Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Vertrieb)
  • Forschungspreis der Deutschen Wirtschaftsjunioren
  • Internationales Traineeprogramm BMW AG; München, Hamburg, Pretoria

Klientenstimmen

Methodisch hoch kompetenter Coach mit Praxisbezug

Frau Timmermann setzt sich nicht nur zielgenau und hoch professionell mit den Anliegen ihrer Klienten auseinander, sondern genießt durch ihre langjährige Erfahrung, einen interessanten Methodenmix und einen konkreten Praxisbezug auch großes Ansehen bei gestandenen Führungskräften.

Anne Nilsson

Human Resources Manager, Ginkgo Management Consulting

Für mich persönlich als auch beruflich eine absolute Bereicherung

Das Coaching durch Frau Timmermann hat mich sowohl persönlich als auch in meiner beruflichen Laufbahn weiterentwickelt. In den intensiven Gesprächen, in denen sie ihre Aufmerksamkeit stets voll meiner Person widmete, hat sie sich in jede meiner Situationen versetzen können und konnte mir stets verschiedene Perspektiven aufzeigen, mit der jeweiligen Situation umzugehen. Ich schätze Frau Timmermanns Professionalität und Kompetenz sowie insbesondere ihre Empathie, Ihr einfühlsames Zuhören sowie ihr ehrliches Feedback.

Linda Nguyen-Klappert

Strategy & Business Development, GMH Gruppe

Sehr wertvolles und angenehmes Coach

Frau Timmermann ist ein hervorragender Coach, der es sehr gut versteht die Bedürfnisse ihrer Klienten schnell zu erkennen und darauf basierend einen individuellen Coaching-Plan zu erarbeiten. Bei ihr wird nicht einfach nur „von der Stange gecoacht“, was man sowieso in Büchern nachlesen kann. Frau Timmermann versteht es die Coaching Termine immer sehr interessant und kurzweilig werden zu lassen. In dieser entspannten und ergebnisorientierten Atmosphäre werden die festgelegten Ziel einfach und schnell erreicht. Dabei wird immer wieder die enorme Erfahrung von Frau Timmermann offensichtlich und ihr feines Gespür für die Situation und den Menschen. Darüberhinaus ist der Coach immer verfügbar, wenn „es mal brennt“, auch kurzfristig und am Wochenende. Vielen Dank, Frau Timmermann, für die tolle und wertevolle Unterstützung.

Tobias Krümberg

Mitglied der Geschäftsführung, FRIMO Mexiko

Absolut empfehlenswert! Coaching mit Herz & Verstand

Ich habe Frau Timmermann als sehr wertschätzend und unvoreingenommen, professionell und zielführend sowie kreativ und engagiert während unserer Treffen erlebt.

Maren Willamowius

Leitung Personal-& Organisationsentwicklung, Volkswagen Immobilien GmbH